ניתן לייחס את הצמיחה הזו להקמת חממת בריק סיטי ב-2015. צוואות והמייסדים העמיתים פרד קינץ' (ראש תוכן) ואשלי שופילד (ראש קריאייטיב) מנהלים תום לב עם סוכנויות גדולות, אך מוצאים את עצמם מוטרדים מכך מה בא עם זה.
"כשפתחנו את המשרד, חשבנו, 'טוב, זה מה שאתה עושה, אתה מקבל משרד'", משחזר וולס."יום אחד, זה פתאום היכה בנו, 'מה אנחנו עושים?'" אפילו בדיעבד של 20/20, קינץ' הגן על הגישה: "אנחנו מנסים את מה שראינו בחיים הקודמים."
ההחלטה לנטוש את מרחב העבודה הפורמלי מגיעה שנים לפני המגיפה, מה שנותן לבריק סיטי חממה התחלה בהתרחקות מהמשרד."לפני COVID-19, היינו צריכים למכור את הדגמים שלנו לאנשים", אמר שופילד."עכשיו הם פתחו את עיניהם לחיי העבודה שלך."
קינץ' הסכים והוסיף: "בכל פעם שמוסד גדול מוציא תזכיר שאומר 'אנחנו מצפים שהכל יחזור למשרד', הטלפון שלנו מצלצל.אני מברך על כל חברות האחזקות הגדולות שמבקשות מהעובדים שלהן לחזור למשרד כי יש הרבה אנשים חכמים שלא רוצים להתפשר על העבודה/חיים יותר".
"האיזון החמקמק הזה בין עבודה לחיים אפשרי כאן," אמר וולס, לפני שהוסיף בצחוק, "טוב, אולי לא במהלך ההשקה."
זה לא אומר שניהול כוח עבודה הולך וגדל קל יותר עבור חממת Brick City מאשר לכל אחד אחר.כשהתקציב של לקוח גדל פי חמישה במהלך 2021, הסוכנות מצאה את עצמה בסערה.
"לא יכולנו לחרוג מהצוות שלנו כי לא היו לנו הרבה תזכורות", אמר וילס.
נכון, יש בעיות חמורות יותר - ובהתחשב במספר העובדים, חממת בריק סיטי פתרה את הבעיה בבירור.יחד עם זאת, הצמיחה הזו לא יכולה להיות רק קפיצת מדרגה, שכן לקוחות כמו Janssen, Scynexis ואימונומדיקס ממהרים להרחיב את תפקידה של הסוכנות.
ככזה, Brick City Greenhouse מתכננת לפתח אסטרטגית את ההיצע שלה במחצית השנייה של 2022 ואילך.ככל הנראה היא תחזק את צוות ה-UX שלה ואת פעילות התוכן/עריכה שלו, בדיוק כפי שחיזקה את תשתית המשרד האחורי שלה ב-2021 (על ידי שכירת SVP, People and Culture Minnie Damle).
"אנחנו על בסיס טוב קדימה", הוסיף קינץ'."אנחנו מציבים את הבלוקים הנכונים - הלבנים הנכונות, אפשר לומר."
האומץ של דאב הוא יפה הוא אירוע שהלוואי שהייתי יוצר כי הוא כל כך בזמן, עוצמתי ואותנטי.זה נותן לנו מבט מוצק על האגרה שהמגיפה גוברת על אלה שנמצאים בחזית (אנשי מקצוע בתחום הבריאות).התמונות של הגיבורים האלה - הסימנים האדומים הנוקבים על קווי המתאר של ציוד המגן האישי שלהם, והמבטים המותשים שלהם - נותנים לי עור אווז.- שופילד
תכנית MM+M Women of Excellence מכבדת אנשים שהמנהיגות, היצירתיות והתובנה שלהם ממשיכות לעורר השראה בכל מי שפוגש אותם.
ההתמקדות של Biolumina בתרבות ובערכים מניעה את זהותם כארגון, את העבודה שהם עושים ואיך הם ייראו בעתיד.
סקרים מראים שחולים בסיכון גבוה אינם מודעים לאפשרויות ההקרנה - ורבים אינם משתמשים בהן.
זמן פרסום: יוני-08-2022
